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[主观题]

偏见是一种缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性

的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。

根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：

A.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇

B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

C.某售楼处只接待拥有20万元以上资产证明的客户

D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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第1题

偏见是一种缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。根据上述定义，下列各项中属于偏见的是（）

A.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇

B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

C.某售楼处只接待拥有20万以上资产证明的客户

D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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第2题

“先入为主”是一种（）的人际偏见

A.刻板效应

B.光环效应

C.第一印象

D.自我投射

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第3题

“ 先入为主 ” 是一种（）的人际偏见

A.刻板印象

B.光环效应

C.第一印象

D.自我头射

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第4题

偏见是一种缺乏客观依据的、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为:上述定义，下列各项中属于偏见的是（）

A.航空公司通常郴给予头等舱的秉容更优厚的待遏

B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

C.某售楼处只接待拥有20万以上资产证明的容户

D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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第5题

“先入为主”是一种（）人际偏见

A.刻板印象

B.光环效应

C.第一印象

D.自我投射

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第6题

偏见是含有先入为主的判断。

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第7题

偏见是含有先入为主的判断

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第8题

偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：

A.某售楼处只接待拥有20万以上资冷证明的客户

B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

C.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇

D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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第9题

A.某售楼处只接待拥有20万以上资产证明的客户

B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

C.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇

D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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第10题

偏见是一种缺乏客观依据、同定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。根据上述定义，下列各项中属于偏见的是（）

A.某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户

B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授

C.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇

D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定

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