目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()
第1题
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
第2题
根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素。()
第3题
集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。()
第4题
勒温的群体动力理论,是从动态和系统的观点,分析了群体中人和环境两方面的许多因素。()
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