第1题
简述人力资源成本的含义及类别。
第2题
员工福利管理的原则主要包括( )
A.合理和必要的原则
B.量力而行的原则
C.统筹规划的原则
D.公平的群众性原则
E.竞争性原则
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
提出通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点是( )
A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.强化学习理论
第4题
小万在销售部门工作,他经常按标准格式及时详细记录自己工作的内容与感受,然后在此基础上进行综合分析。小万的这种做法属于工作分析的( )
A.参与法
B.观察法
C.工作日志法
D.主管人员分析法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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