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人力资源退出包括（)。A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退

人力资源退出包括()。

A员工的辞职

B解除劳动合同

C退休

D辞退

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第1题

企业应当建立岗位轮换制度，下列岗位中应当进行轮换的有()。

A董事长

B总经理

C部门经理

D采购员

E出纳员

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第2题

企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循()的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。

A以能为先

B以德为先

C德才兼备

D公开、公平、公正

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第3题

战略发展应当关注的人力资源风险有()。

A人力资源引进的风险

B人力资源开发的风险

C人力资源使用的风险

D人力资源退出的风险

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第4题

战略实施的控制主要有()几个方面。

A计划、预算和战略管理制度

B战略宣传

C战略实施监控

D战略考核

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