A.劳动报酬的均匀化
B.作业人员组织的合理化
C.岗位工作设计的合理化
D.时间安排的合理化
第1题
下列哪一项不是安全培训评估所要做的内容?
A:学员身体健康状况评价
B:培训效果反应评价
C:学习效果评价
D:行为影响效果评价
第2题
作,因此应严格按有关规程要求进行,并____。
A:做好技术准备
B:做好管理准备
C:做好技术交底
D:做好组织准备
第3题
以下哪一项属于危险作业的基本特点?
A:作业时间、地点固定
B:临时组织作业人员
C:作业程序固定
D:使用的设备、工具固定
第4题
注册安全工程师发现有危及人身安全的紧急情况时,应及时向生产经营单位建议停止作业并____。
A:组织作业人员召开现场会
B:组织作业人员继续生产
C:组织作业人员抢救财产
D:组织作业人员撤离危险场所
第5题
根据人的社会属性的行为模式,人的行为的根本来源是:
A:人的需要
B:金钱
C:外部刺激
D 精神
第6题
______"。
A:"向上级负责,向职工负责,向自己负责"
B:"向自己负责,向家人负责,向个人负责"
C:"向干部负责,向妻儿负责,向自己负责"
D 个人、领导、员工
第7题
新员工操作机器设备前,应____。
A、进行培训与指导
B、让其独立操作
C、配备工具
D 配备防护用品
第8题
工业上使用的氧化剂要与具有哪类性质的化学品远远分离?()
A、易燃性液体
B、腐蚀性液体
C、还原剂
D 水
第9题
在编制安全技术措施计划时,要综合考虑需要和可能两个方面的因素。确定是否可能的因素有____。
A、当前的科学技术水平
B、企业领导和职工的意愿
C、措施产生的经济效益
D 生产工艺可行
第10题
1886年5月1日,美国35万工人大罢工,争取建立了什么制度?( )
A、八小时工作制度
B、劳动保护法
C、安全监察制度
D 安全监管制度
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