以下影响组织创新服务力的因素中,哪些属于组织内部因素()
A组织结构因素
B政治经济及社会文化因素
C组织文化因素
D产品与服务市场变化
第2题
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义,主要表现在( )
A是法律、法规的延伸和具体化
B有利于保证创新服务运行的安全有效
C有利于保护专业技术人员的合法权益
D有利于避免用人单位的任意行事
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