期望激励理论的关键在于
a 、弄清个人目标与三种联系
b 、奖赏要高
c 、制订低工作任务目标
d 、维护组织良好人际关系
第1题
根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重的做法是
a 、曲解他人付出
b 、捣乱
c 、怠工
d 、辞职
第2题
根据三种需要理论,人力资源管理部门应选择哪种类型的人才?
a 、高成就需要者
b 、高归属需要者
c 、高权力需要者
d 、高金钱需要者
第3题
如果下属工作和心理成熟度都不高,应采取下列哪种领导风格?
a 、推销
b 、参与
c 、授权
d 、指示
第4题
领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气,这种领导类型是
a 、贫乏型
b 、团队型
c 、乡村俱乐部型
d 、参与型
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错