A.回避策略
B.缓解策略
C.正视策略
D.忽视策略
第1题
一些研究结果表明,没有最好的领导模式,只有最合适的领导模式,组织绩效更多地来自领导风格和管理环境的匹配,这就是权变管理思想的核心内容。权变模式是由()提出的。
A、利克特
B、菲德勒
C、弗莱西曼
D、施米特
第2题
社会行政中的沟通大致分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类,下列沟通方式不属于组织沟通的是()。
A、上行沟通
B、下行沟通
C、斜向沟通
D、双向沟通
第3题
社会工作专业体制的建立,包括以下的内容:()。
A、有一套理论体系作基础
B、建立专业权威
C、获得社会的认可
D、专业人员有共同遵守的伦理守则
E、形成一套专业文化
第4题
社会行政人员是社会行政的基本组成要素。()
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