A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
B.选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
C.选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
D.选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
E.试题内容要明确化,尽量要选择规范的题目
第1题
“据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于()。
A、收口式
B、开口式
C、压迫式
D、引导式
第2题
在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是情景模拟。()
第3题
评价中心的测评结果主要应用的领域有()
A、能力培训与开发
B、职业能力测评
C、职业规划
D、人事研究
E、职务晋升
第4题
评价中心失败的原因()
A、没有充分的准备与计划
B、准备工作过于累赘
C、评价中心的结果被错误使用或根本不用
D、评价结果缺乏预测效度
E、得不到高层主管的支持和帮助
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错