素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念。()
第1题
对主观性测评指标进行计量时,一般采取方法是转变成客观性指标。()
第2题
有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求,例如飞行员的招聘,绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求,这反映了配置性测评的客观性。()
第3题
动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。()
第4题
下列问题类型,不属于结构化面试时考官提问的题型的是()。
A、智能性问题
B、行为型问题
C、情景型问题
D、泛泛型问题
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