(1)将“编号”字段改名为“工号”,并设置为主键。
(2)设置“年龄”字段的有效性规则为不能是空值。
(3)设置“聘用时间”字段的默认值为系统当前年1月l号。
(4)删除表结构中的“简历”字段。
(5)将考生文件夹下“sampO.mdb”数据库文件中的表对象“tTemp”导入到“sampl.mdb”数据库文件中。
(6)完成上述操作后,在“sampl.mdb”数据库文件中做一个表对象“tEmp”的备份,命名为“tEL”。
第1题
求,顺序完成表的各种操作:
(1)将“员工表”的行高设为15。
(2)设置表对象“员工表”的年龄字段有效性规则为:大于17岁且小于65岁(不含17岁和65岁);同时设置相应有效性文本为“请输入有效年龄”。
(3)在表对象“员工表”的年龄和职务两字段之间新增一个字段,字段名称为“密码”,数据类型为文本,字段大小为6,同时,要求设置输入掩码使其以星号方式(密码)显示。
(4)冻结员工表中的姓名字段。
(5)将表对象“员工表”数据导出到考生文件夹下,以文本文件形式保存,命名为Test.txt。
要求:第一行包含字段名称,各数据项间以分号分隔。
(6)建立表对象“员工表”和“部门表”的表间关系,实施参照完整性。
第7题
在Access中,数据类型主要包括:自动编号、文本、备注、数字、日期/时间、【 】、是/、OLE对象、超级链接和查向导等。
第8题
分隔符,系统会自动将其显示,并在其后面添加两位小数。如果小数部分多于两位时,系统会对数据进行______。其最多可存储8个字节。
第9题
象(名为“rEmp”)。试按以下要求顺序,完成表及报表的各种操作:
(1)设置“员工表”的职务字段有效性规则为只能输入“经理”、“主管”和“职员”三者之一;同时设置相应有效性文本为“请输入有效职务”。
(2)分析员工的聘用时间,将截止到2008年聘用期在10年(含10年)以上的员工其“说明”字段的值设置为“老职工”。
要求:以2008年为截止期判断员工的聘用期。不考虑月日因素。比如,聘用时间在2000年的员工,其聘用期为8年。
(3)删除员工表中姓名含“钢”字的员工记录。
(4)将“员工表”中女职工的前四列信息(编号,姓名,性别,年龄)导出到考生文件夹下,以文本文件形式保存,命名为Test.txt。要求各数据项间以逗号分隔。
(5)建立表对象“员工表”和“部门表”的表间关系,并实施参照完整。
(6)将报表对象“rEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。
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