以人为本的管理理念和思想是指管理的质量衡量和收益评估中必须包括()的发展在内。

PDCA循环包括四个阶段()。

A.P(plan)--计划

B.D(do)--实施

C.C(Check)--检查

D.F(fact)--因素

E.A(action)--处理

人力资源管理的精干原则就是指一个企业的组织机构设置，要遵循()的原则。

A.精简

B.效能

C.节约

D.有利

E.监督

德鲁克认为：人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即()。

A.协调力

B.融合力

C.判断力

D.分析力

E.想象力

企业形象由()两种因素构成。

A.形式

B.本质

C.软件

D.硬件

E.系统

d mentally.

团队学习可以通过()来实现。

A.自学

B.互动

C.讨论

D.课堂

E.深度会谈

从心里学的角度来看，创新的实质是具有()。

A.新颖性

B.适用性

C.针对性

D.原则性

E.逻辑性

()是衡量一个企业工作效益的公认指标。

A.企业价值

B.股票价格

C.社会责任

D.企业利润

马斯洛的需要层次理论认为：所有行为都是由()引起的。

A.人的本性

B.人的本能

C.未得到满足的需要

D.人的理想