人力资源管理可分为()。

来的一定的共性特征。

A.民族文化

B.社区文化

C.行业特色

D.社会公众

E.国际文化

现代管理理论发展经历了四个阶段，即()。

A.古典管理理论

B.现代管理理论

C.行为科学管理理论

D.管理科学理论

E.以人为本管理理论

创新包括两类情况()。

A.创造

B.更新

C.改良

D.独创

E.维持

管理者必须树立的四个现代管理理念是()。

A.系统观念

B.创新观念

C.终身学习观念

D.以人为本观念

E.人生观

()需要是人类基本需要中最高层次的需要，但不是每个人都能实现的。

A.生理

B.安全

C.自尊

D.自我实现

执行决策之中的反馈可以帮助调整原来的方案，这就是()。

A.局部决策

B.反馈性决策

C.全面决策

D.同步决策

决策的目的就是()。

A.协调关系

B.组织设计

C.解决问题

D.作出计划

现代企业管理的首要任务就是制定一个成功的()。

A.企业战略

B.五年计划

C.发展规划

D.工作计划

以泰勒为代表的古典管理理论认为;()是企业中最重要的因素，理财和置物是管理者的主要工作。

A.人

B.资本

C.土地

D.物