绩效评估在计划阶段的辅助作用,首先表现在()
A.绩效指标有助于管理目标的分化
B.绩效指标有助于确定下一阶段的指标
C.绩效指标有助于合理分配资源
D.绩效指标有助于奖优罚劣
第1题
A.责任落实作用
B.比较优化作用
C.计划辅助作用
D.监控支持作用
E.吸引资源的作用
第2题
B.对比作用
E.民主、教育和吸引政府资源的作用
第3题
A.部门绩效评估
B.采购角色绩效评估
C.供应商绩效评估
D.制定物料供应评估计划
第4题
B. 采购角色绩效评估
C. 供应商绩效评估
D. 制定物料供应评估计划
第5题
第6题
A.绩效考核、奖惩
B.绩效计划、绩效实施、绩效考核
C.绩效计划、绩效实施、绩效评估、奖惩
D.绩效计划、绩效实施和评估、绩效改进和结果运用
第7题
A.个人绩效
B.计划绩效
C.追踪绩效
D.组织绩效
第8题
A.自我评估表
B.岗位说明书
C.被评估者的工作记录
D.绩效评估表
E.绩效计划
第9题
公共关系在企业市场营销中的作用,首先表现在企业名牌战略的定位及其传播上()。
第10题
A.绩效计划的制定过程中
B.绩效计划的实施过程中
C.绩效结果公示时
D.绩效改善过程中
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