下面有关企业文化的描述不正确的选项是（）。

A.企业文化就是指企业的管理方式

B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种"硬管理"与"软管理"的有机统一

D.企业文化是组织成员相互沟通的机制

A.企业文化就是指企业的管理方式

B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D.企业文化是组织成员相互沟通的机制

A.企业文化就是指企业的管理方式

B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D.企业文化是组织成员相互沟通的机制

A.企业文化就是企业的管理方式

B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”于“软约束”的有机统一

D.企业文化是组成成员相互沟通的机制。

A.企业文化是价值观念,不是泛指企业管理中的各种文化现象

B.企业文化是企业在从事商品生产、经营中所持有的价值观念,而不是任意地扩及企业外部环境泛泛的社会文化现象

C.企业文化是企业在从事商品生产、经营活动中人们所持有的有关自然求索、社会交往的价值观

D.企业文化不能算是一种管理理论

A.经济效益

B.社会效益

C.国家利益

D.企业效益

E.社会责任

A.企业文化是由公司领导确定的

B.企业文化是企业内部大多数人所共同表现出来的

C.企业文化反应了一个企业思考模式、行为规范

D.企业文化包含企业长期追求的使命与愿景

A.广义的企业文化就是指企业的精神文化

B.企业精神是广义的企业文化的核心

C.企业文化作为一种群体意识，不是企业自觉形成的

D.广义的企业文化不包含企业创造的物质文化

A.为求生存发展，企业之间在产品、服务、形象等各方面开展竞争。不管竞争形式如何多样化、竞争手段如何层出不穷，最终都不可避免在企业文化层面开展竞争

B.加强保险企业文化建设，可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神，减少销售误导，改进理赔服务，进而塑造良好的社会保险形象，改善保险企业与其他部门之间的关系

C.保险企业文化的建设过程，也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为，通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念

D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法，坚持用先进的企业文化作指导，进一步转变发展方式，是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径，是实现保险业科学发展的根本要求

A.经营理念

B.价值体系

C.历史传统

D.工作作风

E.企业商标