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[多选题]

完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动,基层落地,打通总行战略传导落地的“最后一公里”。其内容包括:

A.坚持统一原则的基础上,完善差异化、穿透式考核和直通式管理,促进资源优化配置,推动各机构发挥比较优势和提升区域竞争力

B.加强绩效考核“最后一公里”落地,探索零基考核,提升网点考核主体层级,规范考核结果运用

C.加强考核过程管理,建立政策落地效果评估、督导和反馈机制,赋予基层向上评价权

D.建立差异化考核评价体系,总行探索板块化考核,强化分行核心指标的同业比较,加大各级管理人员“能上能下”与任期考核评价结果的关联度。优化MOVA等信息系统

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更多“完善考核体系的目标是强化层级传导、横向联动,基层落地,打通总行战略传导落地的“最后一公里”。”相关的问题

第1题

2018-2020规划期,工商银行的战略任务可以概括为:一个统领和八大战略,即发挥党建、公司治理、深化改革的统领力,通过实施()八大主体战略,对外提升市场竞争力,对内提升价值创造力。

A、深化客户战略、推动转型发展

B、打造智慧银行、建设盈利单元

C、优化资产负债配置、夯实风控基础

D、激发组织活力、完善保障体系

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第2题

经济环境的复杂多变,决定了金融风险的形态、传导路径动态多变、实时演进。各类风险交错冲击,风险的隐蔽性、()、()和破坏性都显著增强。因此,风险防范永远在路上。

A、突发性、传染性

B、输入性、传染性

C、输入性、突发性

D、结构性、传染性

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第3题

工商银行企业文化体系的“两个延伸”是指:

A、专业文化

B、合规文化

C、特色文化

D、创新文化

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第4题

未来三年,要强化本部()职能,

A、直接营销

B、直接经营

C、直接风控

D、直接管理

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