A.派生业务
B.附属业务
C.基本业务
D.发展业务
第1题
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
第2题
职位等级法的优点有( )。
A.具有较强的灵活性
B.简单易行
C.成本较低
D.可做到同职同薪
E.能有效地激励员工
第3题
事业部制组织结构适应的企业有( )。
A.小型企业
B.大中型企业
C.特大型企业
D.协作性组织
E.复杂性组织
第4题
R&D 项目管理实施过程包括( )。
A.反馈阶段
B.实施阶段
C.开发阶段
D.概念阶段
E.结束阶段
第5题
R&D 项目可分为( )。
A.国际级 R&D 项目
B.国家级 R&D 项目
C.区域级 R&D 项目
D.省级 R&D 项目
E.企业级 R&D 项目
第6题
要顺利完成一个 R&D 项目,需要六种人,包括( )。
A.项目协调者
B.创新思想家
C.市场看门人
D.项目拥护人
E.内企业家
第7题
技术创新小组的主要特点有( )。
A.技术创新小组组成人员少,工作效率高
B.技术创新小组是一个长期性组织
C.技术创新小组是一个开放性组织
D.技术创新小组是一种典型的简单矩阵式结构
E.技术创新小组多为扁平型
第8题
采用成本领先战略的条件有( )。
A.企业有较高的市场占有率
B.有能力使用先进的生产设备
C.企业具有很高的知名度和美誉度
D.企业有很强的市场营销能力
E.企业能够严格控制费用开支
第9题
企业内部环境分析的方法主要有( )。
A.行业生命周期分析
B.行业竞争结构分析法
C.波士顿矩阵分析
D.企业核心竞争力分析法
E.价值链分析
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