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[主观题]

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列说法正确的是()。

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列说法正确的是()。

A.部门内同事可以与小李分享部分成果,但工作中应当处处提防小李,不能再使其利用团队资源增长工作经验

B.小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

C.部门内同事可以与小李分享研究成果,因为他目前仍是团队一员

D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

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更多“小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职,辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列做法正确的是()

A.带走工作中所积累的客户资料

B.未办理离职交接手续

C.归还欠款

D.带走客户资源

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第2题

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职,辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列做法正确的是()

A.小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

B.可以与小李分享部分成果,但工作中应当处处提防小李,不能再使其利用本团队资源增长工作经验

C.可以与小李分享非保密研究成果,因为他目前仍是团队一员

D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

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第3题

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职,辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列说法正确的是()

A.部内同事可以与小李分享部分成果,但工作中应当处提防小李,不能再使其利用团队资源增长工作经验

B.小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

C.部门内同事可以与小李分享研究成果,因为他目前仍是团队一员

D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

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第4题

小李在甲银行研究部门工作,但他准备辞职。辞职后可能到乙银行类似部门工作,则下列说法正确的是()。[ 2014年6月真题]

A.部门内同事可以与小李分享部分成果,但工作中应当处处提防小李,不能再使其利用团队资源增长工作经验

B.小李有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

C.部门内同事可以与小李分享研究成果,因为他目前仍是团队一员

D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

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第5题

甲某为银行员工,对一笔不良贷款负直接责任,随后,甲某提出辞职,以下说法错误的是()

A.银行可以不良贷款相关责任认定和追究尚未作出最终结论为由不予批准

B.银行应当为甲某办理辞职手续

C.如银行不同意甲某辞职,则甲某可以向劳动监察部门投诉

D.如银行不同意甲某辞职,则甲某可以依法提起劳动争议仲裁

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第6题

各级人力资源部门收到干部提交的书面辞职申请后,应对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核,并提出初步意见,经单位党委讨论研究,作出的决定()

A.同意辞职

B.不同意辞职

C.延长辞职

D.暂缓辞职

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第7题

甲是某大学刚毕业的大学生,其毕业后到一家民营企业上班,老板对其非常重视,规定只试用3个月就可以转正,并且在试用期内对其精心进行培训。但是该大学生却一直对这个工作不满意,非工作时间一直在偷偷找其他工作,后来有家外资企业愿意接收他。于是甲试用期未满就要辞职。根据劳动法,下列说法正确的是()

A.甲可以随时辞职

B.甲欲辞职必须提前30日通知该民营企业

C.甲辞职应当承担违约责任

D.甲可以辞职,但应该赔偿民营企业培训费用

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第8题

担任领导职务的公务员因工作工作变动,向任免机关提出辞去现任领导职务。这种辞职属于()

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

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第9题

员工辞职须向部门提交书面辞职申请,转正后提前()天提交书面辞职申请

A.3

B.7

C.15

D.30

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第10题

因工作严重失误,失职辞去领导职务的类型()

A.因公辞职

B.因病辞职

C.自愿辞职

D.引咎辞职

E.责令辞职

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