A.标准化
B.可比性
C.客观性
D.公开性
第1题
通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要,这是()
A.职位配置图
B.工作流程图
C.组织结构图
D.职位职责界定
第2题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B.人力资源管理的视野比人事管理广阔
C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
第4题
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
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