A.提请劳动争议处理
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.依法解除劳动合同
E.接受职业技能培训
第1题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指( )。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第3题
下列哪项不属于职业资格证书制度的范围( )。
A.公共安全
B.人身健康
C.生命财产安全
D.家庭工作
第4题
以下哪些情形下可以终止劳动合同( )。
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照
第5题
用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在( )时支付。
A.劳动者停止工作
B.办结工作交接
C.送达解除劳动合同书面通知
D.解除劳动合同 1 个月
第6题
动合同的书面意向书。
A.用人单位工会
B.劳动保障行政部门
C.职工
D.用人单位主管部门
第7题
在沟通过程中,接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为( )。
A.编码
B.接受
C.接收
D.反馈
第8题
关于特质理论的贡献正确表述是( )
A.开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B.提供了对群体人格的精确描述
C.它深入地揭示了行为背后的原因和机制
D.充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性。
第9题
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为
B.管理才能
C.服务意识
D.认知能力
第10题
( )确定了智力的三个维度,构成一个智力的立体三维结构模型。
A.加德纳
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.吉尔福特
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