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平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是()

A.财务绩效

B.学习成长

C.内部流程

D.顾客满意

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第1题

培训可以提高绩效的主要适用在()情况。

A.员工态度出现问题

B.企业制度不合理

C.管理方式不被接受

D.员工技术或知识缺乏

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第2题

通过“师带徒”方式进行的培训又称为()

A.模拟法

B.在职培训

C.行为示范

D.案例研究

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第3题

分析培训需求时，除了进行组织分析和人员分析，还应进行()

A.任务分析

B.战略分析

C.环境分析

D.管理方法分析

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第4题

完美职业生涯模型不包括以下哪项要素()

A.温度

B.宽度

C.广度

D.高度

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