以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。()
第1题
实施差别化战略的企业更可能采用()人力资源战略。
A.诱引战略
B.投资战略
C.交易战略
D.参与战略
第2题
成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。
A.投资战略
B.交易战略
C.参与战略
D.诱引战略
第3题
任正非说“让听得见炮火的人去指挥枪”，这句话表明人力资源的角色定位应转向()。
A.员工支持者
B.变革实施者
C.行政事务专家
D.业务伙伴
第4题
塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。()
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