A.情节较轻的,免于处分
B.情节较轻的,给予警告或记过处分
C.情节较重的,给予记大过或降职、降级处分
D.情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同
E.情节特别严重的,移送司法机关处理
第1题
违反国家关于劳动用工的法律、法规以及企业有关制度,侵犯职工合法权益,给职工_____造成损害,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A.经济利益
B.人身安全
C.身心健康
D.家庭幸福
E.职称评定
第3题
违反保密制度,_______,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A.造谣
B.失密
C.传谣
D.泄密
E.窃密
第4题
捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。
A.降职、降级
B.撤职
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
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