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题目内容
（请给出正确答案）
A.资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源，除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型，例如材料和设备
B.工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围，也可以用来描述不同层次的职责
C.组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似，是根据项目的交付物进行分解，把项目的活动和工作包列在负责的部门下面
D.团队成员职责需要详细描述时，可以采用文档文字形式，详细提供职责、权力、能力和资格等信息
更多“在项目人力资源计划编制中，一般会涉及组织结构图和职位描述等。以下工具或方法均可用来描述项目组”相关的问题
第1题
加入竞争性拮抗药后，相应受体激动药的量效曲线将会
A．平行右移，最大效应不变
B．平行左移，最大效应不变
C．向右移动，最大效应降低
D．向左移动，最大效应降低
E．保持不变
第2题
加入非竞争性拮抗药后，相应受体激动药的量效曲线将会
A．平行右移，最大效应不变
B．平行左移，最大效应不变
C．向右移动，最大效应降低
D．向左移动，最大效应降低
E．保持不变
第3题
加入非竞争性拮抗药后，相应受体激动药的量效曲线将会
A．平行右移，最大效应不变
B．平行左移，最大效应不变
C．向右移动，最大效应降低
D．向左移动，最大效应降低
E．保持不变
第4题
使激动药的量效曲线平行右移，最大效应不变的是
A．拮抗药
B．激动药
C．部分激动药
D．非竞争性拮抗药
E．竞争性拮抗药
客服
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