A.内部审计活动执行无效
B.注册会计师对内部审计人员的专业胜任能力、客观性和工作质量存有疑虑
C.内部审计活动与注册会计师审计无关
D.内部审计活动与注册会计师审计有关,但注册会计师认为进一步评估内部审计不符合成本效益原则
第1题
)。
A.在期末而非期中实施更多审计程序
B.修改审计程序的性质,获取更具说服力的审计证据
C.主要依赖控制测试获取审计证据
D.扩大控制测试的范围
第2题
注册会计师在对内部审计特定工作进行评价时,其认为存在重大错报风险的领域通常包括( )。
A.会计处理方法的变化
B.内部控制的重大薄弱环节
C.未决诉讼
D.对持续经营能力有重大影响的不确定事项
第3题
主审注册会计师在考虑利用其他注册会计师工作时,首先要考虑的因素是( )。
A.其他注册会计师拥有的资格证书
B.其他注册会计师是否独立于所审计的组成部分以及主审注册会计师所审计的单位
C.其他注册会计师遵守会计、审计等有关规定和编制报告的要求
D.其他注册会计师所在会计师事务所的质量控制系统
第4题
在审计风险模型中,对于重大错报风险的理解不正确的有( )。
A、评估的财务报表层次的重大错报风险
B、评估的认定层次的重大错报风险
C、评估的与控制环境相关的重大错报风险
D、评估的与财务报表存在广泛联系的重大错报风险
第5题
内部审计是被审计单位内部控制的一个重要组成部分,其职能不包括( )。
A.监督内部控制的运行情况
B.设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制
C.检查财务信息和经营信息
D.评价经营活动的效率和效果
第6题
应付职工薪酬的核算内容包括( )。
A.职工福利费
B.现金结算的股份支付
C.职工教育经费
D.住房公积金
第7题
通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些,下列属于这种类型的分析程序有( )。
A.比较本期与上期工薪费用总额
B.工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数
C.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
D.工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时
第9题
对本期工薪费用实施分析程序不相关的认定是( )。
A.发生
B.完整性
C.准确性
D.分类和可理解性
第10题
按不相容职务分离的基本要求,担任被审计单位存货保管职务的人员不得再兼任的职务有( )。
A.存货的采购
B.存货的清查
C.存货的验收
D.存货处置的申请
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