用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
A二倍
B二倍以上
C一倍以上二倍以下
D百分之一百五十
第2题
小王与甲公司签订了一年期的劳动合同,已工作四个月,月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同,应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资,应按什么标准支付?()
A2000元
B2500元
C4250
D6500
第4题
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前( ),低于当地最低工资标准的,按照()标准确定。
A上一个月的工资,实际工资;
B前十二个月的月平均工资,实际工资;
C上一个月的工资,最低工资;
D前十二个月的月平均工资,最低工资。
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