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[主观题]

一消费者在一商场准备购买一台标价为5388元的笔记本电脑,经过双方讨价还价,在营业员打电话向上级

请示后,最终同意将价格降至5000元,就在该消费者付款后准备提货时,营业员却在接了一个电话后,告知该消费者:她将标签搞错了,那台电脑价格是6388元。电脑明码标价不是一天两天,准备提货时却称搞错了,这让该消费者不满又疑窦丛生,于是将该商场投诉到当地消协。消协认为,张贴价签虽是营业员的一个失误,即成了明码标价的事实。经调解,最终商场仍然按5000元将电脑卖给了该消费者。 要求回答:(1)由于营业员的失误,最终给企业带来的损失,这属于哪一类风险?其特点是什么? (2)此类风险的源头有哪些?

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第1题

简述A公司能够成功实施这种战略需要把握的关键要素有哪些。

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第2题

如果该公司因此而倒闭,那么该公司属于哪种倒闭类型?

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第3题

试分析该战略的适用条件?并简要分析该战略的风险?

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第4题

A公司总经理在年度工作报告中对该公司的风险管理作了如下的介绍和描述: (1)该公司将在未来2年内

完成企业的风险管理; (2)企业风险管理的有效实施仅依赖于公司中层以上管理人员的工作; (3)风险管理只适用于像A公司这样的大中型企业; (4)公司风险管理将为实现公司目标提供绝对保证; (5)公司的风险管理仅对能够影响企业的现有事项进行识别。 要求:请逐一分析上述五点关于公司风险管理的理解是否恰当并解释原因。

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第5题

在总结某知名企业集团破产的过程中,发现如下情况: 资料一:为了满足公司大规模扩张的需要,把资金

在总结某知名企业集团破产的过程中,发现如下情况:

资料一:为了满足公司大规模扩张的需要,把资金从上市公司转移出来,集团采取以上市公司存款为大股东贷款担保的方式“掏钱”。在难以得到上市公司过半数董事同意的情况下,集团制造虚假的上市公司董事会决议:一是未经授权代理董事签字;二是非董事人员或前任董事在决议上签字。为了便于控制,三年来公司高管和董事会成员频繁更换,仅董事长就更换4人,最近一次董事会成员更是几乎全部更换,仅保留一位原董事。公司的重大决策昕命于个别核心人物,董事会对公司实际控制人未形成有效约束。由于一股独大和股权分置的股权结构,股东大会也无法对大股东和实际控制人肆意侵吞上市公司利益的行为形成制约。资料二:在该集团,长期以来不少公司高层“把公司的钱装进自己的兜”,一些中层更是把公司用于奖励员工的奖金截留,业务人员则签署大量的虚假合同来骗取提成。

资料三:在公司快速发展的过程中,被鲜花和掌声陶醉的公司管理层听不进任何不同意见。一位资深高层曾委婉地对时任董事长身边人员的某些做法提出批评时,被该董事长当场驳回。此后,员工再也不敢、也不愿向上层提意见,信息沟通系统几乎不存在。会计信息系统由管理层随意控制,高层管理者把“公司的钱揣入自己腰包”。在该公司,信息系统已经不再是一个管理和控制的工具,而是高层管理者的话筒,信息随其意愿而变。

资料四:公司早在2000年就有了审计部。然而内部审计部门的运作情况极不理想,很少对内部控制运行情况进行监督,也未就附属公司管理失控、部分管理者“把公司钱装进自己兜里”等重大风险点进行报告。在一定程度上,内部审计部门的作用主要是做给银行和政府部门看的,是公司获取政府青睐和取得银行贷款的“道具”。重大决策,包括重大对外担保、大额资金划转等都是由公司个别管理人员以邮

件的形式授权或通过邮件发出划款指令,其他人员及内部审计部门全无发言权。

要求:依据《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》回答下列问题:

(1)简述我国企业内部控制的五个要素和常见的内部控制活动。

(2)资料一反映了该公司哪些方面的问题?简单阐明理由。

(3)资料二反映了该公司内部控制要素中的哪些方面出现了问题?简要阐明理由。

(4)资料三反映了该公司内部控制要素中的哪些方面出现了问题?简单阐明理由。

(5)资料四反映了该公司内部控制要素中的哪些方面出现了问题?简单阐明理由。

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第6题

(本小题8分。)东海房地产公司创立于2001年,总部位于南方甲省。公司成立之初,创始人张总认为,虽然房

(本小题8分。)

东海房地产公司创立于2001年,总部位于南方甲省。公司成立之初,创始人张总认为,虽然房地产业属于高风险行业,在中国经济快速增长的背景下,中国房地产业未来会步人一个较长的黄金发展期。因此,张总决定借中国房地产业大力发展之势,力争3年内销售额达到30亿元、6年内达到100亿元,成为甲省的房地产业龙头老大。

张总判断,未来房价、地价都会大幅上涨,所以公司快速、高价拿地,四处出击。公司自有资金不足5亿元,剩余资金全部由银行贷款解决,负债率偏高。为了缓解快速发展带来的现金流压力,公司从拿地到销售回款的时间间隔短,仅为几个月,而且拿到销售回款,再去购买土地,进入下一循环。截至2005年,公司年销售增长率为100%,可持续增长率为40%,年资本回报率为12%,资本成本为8%。

2006年后,公司决定大举进入外省二线城市,新建多家外省的子公司。东海公司单纯追求快速增长,导致房屋质量存在不少瑕疵,并经常延期交房。这促使公司销售回款急剧下滑、现金流紧张。公司在对外省急剧扩张中,组织结构设计存在严重问题,很多子公司失控,出现总公司对其年度财务预决算不知情、大额资金被挪用、重大违规担保、不经总公司批准随意处置主要资产等现象。2006年以来公司年销售增长率大幅下降为35%,可持续增长率下降为15%,年资本回报率下降为5%,资本成本上升为13%。公司在2011年陷入了财务危机。要求:

(1)简要分析东海公司经营风险和财务风险的搭配情况及相关建议;

(2)简要分析2006年前和2006年后东海公司的业务在财务战路矩阵中所属的象限及财务状况,并说明各自可采取的应对措施;

(3)结合《企业内部控制应用指引第1号一组织结构》,简述东海公司解决子公司失控应采取的措施。

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第7题

简要对欢歌公司业务生命周期进行分析。

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第8题

资料一: 某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入谓查分析后,决定以

资料一:

某生产化妆品的跨国公司,为使产品打进中国市场,在对中国市场进行深入谓查分析后,决定以白领女性顾客群体作为其目标市场,集中营销。由于化妆品市场竞争激烈,为使自己的产品获得稳定的销路,给消费者留下美好的印象,该公司着力培养自己产品的特色,决定采取差别化的产品策略以区别于其他竞争对手。为此,他们在产品性能、特色方面下工夫,建立良好的售后服务体系,并且在产品的标识、文字和视听媒体方面做文章,取得很好的效果。

几年后,该公司在中国市场上取得良好的业绩,;销售增长率、相对市场占有率均较高。公司不断加大投入,以维持公司的市场地位。各大媒体对该公司也给予了密切关注。当有记者问起该公司的成功秘诀时,公司销售总监认为两点很重要,首先观念上,公司注重生产经营那些“顾客需要的,企业擅长的;符合企业整体利益的产品”,企业要有社会责任;其次调整了企业销售策略,从原来商家到企业订货的销售方式,改变为投巨资直接建立化妆品专卖店,在过去几年内在全国建立了300多家专卖店。

资料二:

甲公司是一家多元化经营的国有大型企业集团公司,为了进一步加强和改进内部控制,特聘请一家会计师事务所对集团公司及其所属的A、B、C、D四个全资子公司的内部控制制度进行审核与评价。在审核与评价过程中,发现以下问题:

(1)甲公司对所属于公司进行年度业绩考评的依据过于单一,仅仅要求各子公司向集团公司报送按照国家统一的会计制度编制的财务会计报告,并根据报告中所体现的会计利润确定各子公司管理层的浮动薪酬。

(2)甲公司委托某咨询服务公司设计了一套内部控制制度,并以(内部控制手册)的形式印发公司本部和各于公司执行。但多数子公司反映这套内部控制制度没有很好地结合子公司的实际,且语言表述晦涩难懂,影响了内部控制制度的执行效力。

(3)A公司为了加快回笼销售货款;允许公司销售部门及其销售业务人员直接收取货款。

(4)B公司采购与付款业务控制中存在以下情况:①公司规定卑笔采购金额在10万元以下的,由生产部经理批准,单笔采购金额超过10万元的,由总经理批准,由于总经理经常出差而生产车间又急需采购材料,生产部经理未经请示多次批准了单笔金额超过10万元的采购业务;②燃料采购由采购部业务员冯某负责,由于冯某对燃料市场比较熟悉且与供货商建立了良好关系,因此采购价格和供应商授权冯某自行决定;③采购完成后,由采购部门指定本部门业务人员进行验收,并出具验收凭证交仓储部保管;④为减轻工作量,采购退货集中在每个季度末办理。

(5)C公司成本费用控制制度中存在以下情况:①成本费用内部控制制度的制定与实施由总会计师全权负责;②成本费用预算控制的实施范围仅针对产品成本和各项生产费用;③各车间的预算内和预算外生产费用均由车间主任审批后开支。

(6)D公司因仓库失火而遭受重大损失。经查,D公司的产成品仓库因温控和通风设备毁损失灵而引发火灾,造成2260万元的巨大损失。该仓库的保险合同已于2005年6月30日到期,因相关人员疏忽,未能及时与保险公司续约,保险公司以出险时间不在保险期内为由拒绝赔付。

该会计师事务所在内部控制审核和评价工作结束后,向甲公司管理层通报了有关情况。针对公司本部及所属全资子公司在内部控制方面存在的问题,甲公司召开由集团公司领导、各部门负责人和各子公司负责人参加的专门会议进行研究。在讨论过程中,有关人员发言要点如下:

——甲公司董事长周某:其他方面的问题我都同意,但对考核指标问题我想保留看法。利润指标集中反映了内部控制的结果,结果控制好了,就管住了一切。以利润指标来考核子公司业绩,看似简单了些,实际上十分有利于衡量和操作,要继续坚持下去。

——甲公司总经理吴某:大量事实表明,忽视内部控制制度建设,将给企业可持续发展埋下“定时炸弹”。集团公司和各于公司都要进一步抓好内部控制制度建设,不要怕程序复杂,也不要怕审批繁琐,只要能搞好内部控制,花多大代价都值得。

——甲公司总会计师郑某:D公司仓库失火的教训很深刻。为了避免因职责交叉而出现疏忽,建议在该公司财务部设专人负责签订和保管保险合同、支付保险费用和办理保险索赔等事宜,其他子公司可比照办理。

——A公司董事长钱某:制度很重要,但充分调动人的积极性、主动性、创造性同样重要。集团公司对子公司的管理应本着“用人不疑、疑人不用”的原则,尽量减少条条框框的控制制度,以体现对于公司管理层的信任。

要求:根据上述资料,回答下列问题:

(1)结合资料一,试分析该公司;采用了什么市场进入模式进军中国市场?

(2)结合资料一,根据波士顿矩阵法,分析该公司的产品。

(3)结合资料二,从内部控制的角度,分析、判断并指出甲公司、A公司、B公司、C公司、D公司内部控制中存在哪些薄弱环节。

(4)结合资料二,从内部控制的角度,分析、判断甲公司董事长周某、总经理吴某、总会计师郑某、A公司董事长钱某在会议发育中的观点有哪些不当之处?简要说明理由。

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第9题

简要说明晋北市欢歌公司的品牌价值属于企业资源中的哪一类型?

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