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不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但()则同等重要。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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更多“不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但()则同等重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.”相关的问题

第1题

从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。A.开发人员B.生

从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。

A.开发人员

B.生产人员

C.专业管理人员

D.营销人员

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第2题

在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( )。A.企业管

在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( )。

A.企业管理

B.经济管理

C.社会管理

D.法律管理

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第3题

管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。A.沟通B.协调C.控制D.指挥

管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。

A.沟通

B.协调

C.控制

D.指挥

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第4题

事业单位改革的基本思路是什么?

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第5题

事业单位存在.的主要问题包括社会属性缺位、布局不合理,管理体制呆板、依较心理严重等。( )

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第6题

税收通过合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通,调节一部分组织的利润水平,控制消费的过

快增长,使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。( )

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第7题

举例说明如何在管理实践中综合运用各种管理方法?

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第8题

管理方法的哲学基础由哪几个部分构成?

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第9题

刚性管理方法与柔性管理方法的主要区别是什么?

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第10题

对保留的国有事业单位进行社会化改革的具体措施有放权、转制、人事制度改革、工资分配制度改革、

鼓励社会力量的介人。( )

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