组织系统的()是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。

作，最终实现组织的目标。

A.集合性

B.相关性

C.目的性

D.环境适应性

科学对组织的整体功能影响很大。

A.集合性

B.相关性

C.目的性

D.环境适应性

组织系统的( )。是指组织的整体功能大于它的各部分功能之和。

A.集合性

B.相关性

C.目的性

D.环境适应性

整个管理发展史证明了( )是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。

A.管理辩证法

B.管理认识论

C.管理文化

D.管理的科学价值观

( )就是管理活动的联系观、运动观，变化观、发展观。

A.管理辩证法

B.管理认识论

C.管理文化

D.管理的科学价值观

刚性管理方祛是基于管理对象( )的需要为基础。

A.社交与自尊

B.归属与爱

C.生存与安全

D.自我实现

柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础.

A.社交

B.生理

C.生存

D.安全

按照( )可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法.

A.管理对象的范围

B.管理对象的性质

C.所运用方法的量化程度

D.管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同

按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法.

A.管理对象的范围

B.管理对象的性质

C.所运用方法的量化程度

D.管理对象需要的层次

按照( )可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

A.管理对象的范围

B.管理对象的性质

C.所运用方法的量化程度

D.管理对象需要的层次