企业进行薪酬调查时，首先要（)。A.选择需要调查的典型职位B.确定调查的范围C.确定调查的项目D.进行

A.重点职位

B.典型职位

C.特殊职位

D.一般职位

A.雇佣的劳动力

B.生产规模

C.技术水平

D.产品

A.雇用的劳动力

B.生产规模

C.技术水平

D.产品

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

进行薪酬调查，首先要确定的是（）。

A.选择调查方式

B.确定调查范围

C.确定调查目的

D.统计分析调查数据

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.公开调查信息

D.调查问卷

A.确定调查的项目

B.建立薪酬等级

C.调查结果的分析

D.选择需要调查的职位

A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬

E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()。(2005年11月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(2006年11月二级真题)

A．委托调查

B．调查问卷

C．公开调查信息

D．企业之间相互调查