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题目内容
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第10题
,生产经营状况发生严重困难,进行了一次全厂裁员。甲被作为冗员被前进纸业公司辞退,甲提出其与纸业公司签订的劳动合同尚未到期,纸业公司应当给予一定的经济补偿,甲的要求被前进纸业公司拒绝。经过该厂工会组织调解无效,甲遂向当地法院提起诉讼。试分析:
(1)纸业公司是否可以因为经济性裁员而与职工甲解除劳动合同?
(2)经济性裁员应当履行哪些程序?
(3)前进纸业公司是否应当如何给予甲经济补偿?
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