第1题
A.《长沙市人民政府行政问责制暂行办法》
B.《天津市人民政府行政责任问责制试行办法》
C.《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》
D.《成都市行政首长问责暂行办法》
第2题
运用行政领导的有关原理分析下面案例,并回答问题:
(1)重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?
(2)行政领导者的责任主要有哪几个方面?本案例中欠缺的责任是什么?
(3)结合行政学原理简谈我国实施“官员问责”制的益处。
从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月,中央又批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。
最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
第3题
根据以下材料,回答 91~92 题。
最近,重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任,对行政首长追究其不履行法定职责的责任,小到诫勉、批评,大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种:效能低下,执行不力;责任意识淡薄;违反法定程序,盲目决策;不依法行政或治政不严,监督不力;在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
第 91 题 重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容,主要体现了行政领导者的哪方面责任?其具体内容是什么?
第4题
第5题
A.出台《关于落实电信用户真实身份信息登记制度的决定》
B.积极推动地方立法
C.强化重点企业监督管理
D.加强行政执法和信用管理
第6题
第7题
A.加强中小学生欺凌综合治理
B.全国扫黑除恶专项斗争督导
C.加强问题学生欺凌综合治理
D.广东扫黑除恶专项斗争督导
第8题
A.广州市工程建设项目联合审批平台
B.广东政务服务网
C.广东省投资项目在线审批监管平台
D.电力一站式服务平台
第9题
A.流程规范
B.后端规范
C.源头规范
D.全程规范
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