绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。()
第1题
知识素质指的是一个人的知识素养,仅仅体现知识的量与种类的方面。( )
第2题
创新思维能力是主体创新和创新能力发展的核心和关健。( )
第3题
智慧与道德是综合素质最基础的部分。( )
第4题
绩效是组织的使命、核心价值观、原景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可续发展的关键因素。( )
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