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关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。A.可由劳动行政部门责令改正B.

关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。

A.可由劳动行政部门责令改正

B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿

D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

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第1题

()是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

A.精神层

B.组织文化的里层

C.制度层

D.文化层

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第2题

政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是()最普遍的做法。

A.货币政策

B.工资政策

C.人力政策

D.收入政策

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第3题

根据劳动关系氛围理论,劳动争议属于()

A.合作一消极

B.合作—积极

C.对立—积极

D.对立—消极

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第4题

路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

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