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[多选题]

人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括()

A.谈判方式

B.自上而下/员工参与决策

C.行为/结果标准

D.既定程序

E.员工是财富/费用

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更多“人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括（)A.谈判方式B.自上而下/员工参与决策C.行”相关的问题

第1题

下列关于六种基本的职业兴趣类型的说法中，正确的有()。

A.现实型的人适合从事技能性和技术性的职业

B.艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作

C.常规型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作

D.企业型的人不喜欢从事研究性的活动

E.常规型的人看重商业和经济方面的具体成就，看重财富和地位

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第2题

关于公平理论的陈述，正确的有()。

A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断

B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较

D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较

E.辞职也是一种恢复公平的方法

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第3题

明茨伯格将决策过程分为()。

A.确认阶段

B.选择阶段

C.智力活动

D.发展阶段

E.选择活动

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第4题

在劳动关系理论中，雇主的权利包括()。

A.奖惩权

B.闭厂权

C.劳动安全卫生权

D.劳动指挥权

E.组织权

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