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[多选题]

能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括()。

A.大学毕业生的人力资本投资动机较强

B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短,从而降低培训成本

C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作

D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短,从而增加企业获益的时间

E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间,从而增加企业获益的时间

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更多“能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括()。A.大学毕业生的人力资本投资动机较强B.”相关的问题

第1题

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。

A.向人民法院起诉

B.向劳动仲裁部门提出仲裁

C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同

D.劳动者有获得经济补偿的权利

E.由劳动行政部门责令改正

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第2题

下列关于股票期权特征的说法中,错误的有()。

A.股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买公司股票也可以不买

B.股票期权只有在行权价低于行权时,本企业股票的市场价格才有价值

C.股票期权是公司无偿给予经营者的

D.股票期权行权期一般超过任期

E.实施股票期权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现

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第3题

下列关于申请表和个人简历的说法中,正确的是()。

A.申请表随意性较大

B.简历有利于求职者充分进行自我表达,但是可能存在自我夸大的倾向

C.申请表一般由企业自行设计,可以繁琐、重复

D.申请表的设计需要符合国家的法规与政策

E.申请表的每一栏均有一定的目的

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第4题

在绩效反馈面谈中应注意()。

A.期待预期结果

B.以对方为中心及抱同情的态度

C.把重点放在解决问题上

D.赞扬与建设性批评相结合

E.鼓励员工积极参与到反馈过程中

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