下列战略中,不属于组织的总体战略类型的是()。
A.成长战略
B.稳定性战略或维持战略
C.紧缩战略
D.扩张战略
第2题
A.无过失责任原则
B.损害补偿原则
C.过失补偿原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
第3题
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
第4题
A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程
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