（)是维持和发展市场经济的保障。A.劳动政策的制定B.劳动力市场的建立与完善C.劳动条件的维持与提

A.直接成本

B.机会成本

C.心理成本

D.时间成本

A.生理需要

B.尊重的需要

C.自我实现的需要

D.归属和爱的需要

A.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

B.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

C.能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

D.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

A.人力资本投资同物质资本投资相似，投入越多收益越高

B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动

C.劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中获得

D.一个人为教育和培训支付费用时，必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平，并最终增加未来收入