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下列关于培训与开发组织体系的说法中,错误的是()。A.培训与开发机构和人力资源部门并列,可以体现

下列关于培训与开发组织体系的说法中,错误的是()。

A.培训与开发机构和人力资源部门并列,可以体现培训与开发在组织中的战略位置,能够保证培训与开发的力度和持续性

B.在中小企业,培训与开发工作通常隶属于人力资源管理部门

C.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部

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更多“下列关于培训与开发组织体系的说法中,错误的是()。A.培训与开发机构和人力资源部门并列,可以体现”相关的问题

第1题

通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是()。

A.事业部制形式

B.团队结构形式

C.虚拟组织形式

D.无边界组织形式

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第2题

绩效管理在组织管理中的作用不包括()。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.帮助组织更有效地实行员工开发

D.有助于建设和谐的组织文化

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第3题

企业中采用书面文件的数量可以反映其()的程度。

A.专业化

B.规范化

C.制度化

D.职业化

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第4题

培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()。

A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益

B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用

C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用

D.如果B

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