公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。()
第1题
内部选拔的缺点有()
A、容易出现不公正的现象
B、容易抑制创新
C、准确性低
D、激励性较弱
E、不利于招聘一流人才
第2题
在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。()
第3题
工作分析需要收集的信息资料有()
A、有关工作内容的信息
B、有关工作条件的信息
C、有关工作资格的信息
D、有关工作效果的信息
第4题
培训是一种成本,作为成本,当然应该尽量降低,因此,能省则省。()
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