A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调“自我控制”
C.经理权力下放
D.效益优先
第6题
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
第7题
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理的期望
第8题
对目标管理的阐述不正确的是
A.目标管理又称成果管理
B.目标管理是由组织的员工共同参与的
C.目标管理是组织设计的重要因素
D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第10题
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上的设定目标
C.完整的目标管理,包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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