A.目标协调
B.目标是一种有效激励
C.目标促进管理
D.目标指明方向
第3题
消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()。
A.限制破坏性冲突的能力
B.利用建设性冲突的能力
C.处理冲突的能力
D.预防、限制和避免破坏性冲突的能力
第4题
测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()。
A.领导者技能综合测评
B.领导者素质综合测评
C.领导者人格综合测评
D.领导者兴趣综合测评
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