目标管理是战略工具而非战术工具,它体现组织价值观的本质要求,但不能作为组织运营的基本工具。()
第1题
在时间管理中,应该只注重时间的效率而不必注重时间的效能。()
第2题
管理者和高层技术人员要善于授权,但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权。()
第3题
时间是目标从设置到完成(未完成)时刻的时间段。()
第4题
在目标设置过程中,上行的目标设置是有每一位目标执行人的上级决定具体的工作目标。()
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