改进人才管理方式,发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的辅助作用。()
第1题
胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变,动机和特质最难改变或发展,“自我概念”特征介于二者之间。()
第2题
改进人才工作管理体制,不一定要坚持党管人才原则。()
第3题
EQ即情商,它的高低决定个体对自我的感知评鉴.对他人情绪的认识,以及人际交往的能力和技巧。()
第4题
我们必须进一步扩大专业技术人才队伍培养规模,提高专业技术人才创新能力。()
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错