销售人员，吴某现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（)A.在试用期内，吴某解除劳

A.在试用期内，吴某要解除劳动合同，用人单位不允许

B.该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成

C.吴某因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空

D.吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

A.在试用期内，吴某要解除劳动合同，用人单位不允许

B.该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成

C.吴某因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部经理，但希望落空

D.吴某因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

A.在试用期内，吴某要解除劳动合同，公司不允许

B.该公司没有按约定给付吴某的销售业绩提成

C.吴某因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空

D.吴某因经常迟到，旷工被公司解除劳动合同

张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。

A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C．张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空

D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许

张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。

A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C．张三因业绩突出，认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但希望落空

D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许

张三系某公司的销售人员，张三现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是：

A．该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成

B．张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同

C．张三因业绩突出认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理，但结果落空

D．在试用期内，张三要解除劳动合同，用人单位不允许