根据劳动合同法律制度的规定,竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。()
第8题
补偿的,新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。()
第9题
的,除提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满10年的起始时间,应当自与该企业签订劳动合同时开始计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()
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