A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位已扣除了相应工资
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的
第1题
根据社会保险法规定,下列各项中,应当停止领取失业保险金的是( )。
A.周某因严重违反公司规章制度被被雇佣公司开除,且该单位为其缴纳失业保险满2年
B.吴某失业在家,到社保经办部门进行了失业登记
C.郑某接受社保机构为其提供的职业培训
D.王某应征服兵役与用人单位解除劳动关系
第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于劳动争议适用范围的是( )。
A.闫某与用人单位因为工作时间发生的争议
B.张某因为被公司除名与用人单位发生争议
C.梁某因为A单位拖欠自己货款与A发生争议
D.黄某因为工伤医疗费用与用人单位发生争议
第3题
李某与甲公司签订了劳动合同,公司对李某进行了专业技术培训,支付了培训费30000元,公司与李某约定服务期为3年,违约金12000元。2年后,李某与甲公司签订的劳动合同期满。李某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。
A.李某可以离开公司,应支付10000元违约金
B.李某可以离开公司,应支付30000元违约金
C.李某可以离开公司,应支付12000元违约金
D.李某可以离开公司,应支付4000元违约金
第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,错误的是( )。
A.参加社会保险.缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务
B.劳动条件包括劳动场所.劳动环境和劳动工具
C.工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容
D.劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件
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