A.生育保险
B.基本医疗保险
C.生育医疗费用
D.生育津贴
第1题
某公司为员工赵某支付培训费6000元,约定服务期为3年。1年后,赵某以劳动合同期满为由离开公司,公司要求其支付违约金。下列各项支付的违约金中,不合理的是( )。
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
第2题
根据劳动合同法律制度的规定,关于用工单位在劳务派遣关系中的义务,下列说法错误的是( )。
A.连续用工的,实行正常的工资调整机制
B.对在岗被派遣劳动者无需进行各项培训
C.支付加班费.绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳务报酬
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