第1题
A.非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期
B.非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第2题
A.非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期
B.非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第4题
A.非全日制用工,是指以小时计酬为主
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
第5题
A.非全日制用工双方当事人必须订立书面合同
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工的劳动者可以同时与多个用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过八小时
第6题
A.非全日制用工以小时计酬为主
B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天
第7题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第8题
A.若双方协商一致,非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期
B.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工受《劳动合同法》调整,双方当事人必须订立书面劳动合同
D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同
第9题
关于非全日制用工的特点,表述错误的是()。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第10题
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位必须向劳动者支付经济赔偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第11题
A.终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
C.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
E.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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