劳动者在该用人单位连续工作满年的，，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年

C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年足10年

A.劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的

B.连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满 5 年且距法定退休年龄不足 15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10年的

A.劳动者距法定退休年龄不足10年

B.劳动者在该用人单位连续工作满l0年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足5年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的

在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是()．

A．劳动者在该用人单位连续工作满1年

B．劳动者在该用人单位连续工作满3年

C．劳动者在该用人单位连续工作满5年

D．劳动者在该用人单位连续工作满10年

B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的

C．连续订立两次固定期限劳动合同的，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

D．劳动者在该用人单位连续工作满 3 年的

E．劳动者在该用人单位连续工作满 10 年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.20

A.5

B.6

C.8

D.10

劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.20

A.劳动者在该用人单位连续工作满八年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年

A.劳动者在该用人单位连续工作满八年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的

D.劳动者在该用人单位连续工作满十年

A.5

B.8

C.10

D.20